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Programme de mentorat pour les membres stagiaires

Remarque : L’adhésion à titre de membre stagiaire est une obligation préalable pour ce programme. Pour demander d’adhérer au programme de mentorat, communiquez avec l’AIGNB.

Le programme de mentorat est conçu en tant que programme de vérification et d’orientation pour les membres stagiaires qui travaillent en génie ou en sciences de la Terre, mais qui ne travaillent pas sous la supervision d’un ingénieur ou d’un géoscientifique agréé. Le programme permet à un membre stagiaire de répondre aux exigences pour s’inscrire en tant qu’ingénieur ou géoscientifique agréé grâce aux conseils et aux examens périodiques assurés par un ou des ingénieurs ou géoscientifiques agréés qui agissent à titre de mentors.

C’est le devoir du mentor de vérifier que le membre stagiaire reçoit la formation nécessaire et acquiert l’expérience en génie ou en sciences de la Terre requise pour répondre aux exigences pour s’inscrire et d’informer le bureau de l’AIGNB des progrès à tous les trois mois. Il revient au mentor et au membre stagiaire de démontrer l’avancement vers des travaux de complexité croissante et de s’assurer que les rapports trimestriels indiquent l’obtention d’une expérience en génie ou en sciences de la Terre suffisante pour demander l’inscription à titre d’ingénieur ou de géoscientifique agrée. Étant donné le niveau réduit d’orientation technique et professionnelle offert dans le système de mentorat comparativement à la supervision immédiate, on peut raisonnablement s’attendre qu’il faudra plus de temps pour obtenir l’expérience requise pour s’inscrire.

Devoirs et responsabilités du membre stagiaire :

  • choisir un mentor adéquat qui assurera une orientation appropriée et obtenir le soutien de l’employeur – le mentor doit être inscrit auprès d’une association / ordre / conseil d’État;
  • demander à l’Association son approbation du mentor en se servant du formulaire de demande d’approbation du mentor;
  • maintenir un journal hebdomadaire des travaux;
  • rédiger et de présenter de brefs rapports mensuels qui résument l’expérience à aborder avec le mentor à chacune des réunions trimestrielles – le formulaire de rapport d’étape dûment rempli doit être remis à l’Association, accompagné des rapports mensuels et du rapport d’évaluation du mentor à tous les TROIS (3) mois.

Devoirs de l’employeur :

  • l’employeur convient de soutenir le membre stagiaire qui participe au système de mentorat en accordant au mentor l’accès au lieu de travail du membre stagiaire et à tout renseignement nécessaire pour évaluer le travail du membre stagiaire;
  • l’employeur remplit l’avis de non-responsabilité (lien à l’application).

Devoirs et responsabilités du mentor :

  • Le mentor doit rencontrer le membre stagiaire à tous les trois mois pour examiner les progrès.
  • Au cours de ces rencontres, le mentor devrait :
    • conseiller le membre stagiaire quant à l’approche qui convient à des problèmes techniques;
    • passer en revue et évaluer le travail du membre stagiaire pour ce qui est des contenus appropriés et suffisants en matière de génie ou de sciences de la Terre, ainsi que démontrer des progrès vers des travaux de plus grande complexité;
    • si, après examen de l’expérience de travail du membre stagiaire, le mentor a l’impression qu’on n’est pas en train d’obtenir l’expérience en génie ou en sciences de la Terre suffisante, le mentor devrait le porter à l’attention du membre stagiaire et de l’AIGNB;
    • évaluer la conduite professionnelle et les habiletés de manière progressive.
  • On recommande fortement au mentor de se rendre sur le lieu de travail du membre stagiaire au moins une fois par trimestre.
  • On demande au mentor de rendre compte de l’évolution à l’Association à tous les 3 mois à l’aide du rapport d’évaluation trimestriel du mentor ci-joint.

Devoirs et responsabilités de l’Association :

  • confirmer que la personne qui demande de participer au programme de mentorat a été acceptée comme membre stagiaire au sein de l’AIGNB;
  • si le membre stagiaire ne peut trouver un mentor, l’Association peut l’aider à en trouver un;
  • mettre à la disposition du membre stagiaire les lignes directrices sur l’expérience acceptable en génie ou en sciences de la Terre pour que le membre stagiaire les remettent à l’employeur et au mentor;
  • s’assurer d’avoir reçu le consentement par écrit de l’employeur et du mentor avant de présenter la demande au Comité de l’internat;
  • le Comité de l’internat examinera la demande de participation au programme de mentorat – normalement, on prendra l’expérience en considération une fois que la participation au programme de mentorat a été approuvée.

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Ligne sans frais : 1.888.458.8083

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